广东省“千优百俊”第五期深圳班成员举办：“千优百俊”深圳律师发展研讨会，以团队建设、业务开拓以及业务专业化为议题，于2019年4月27日，在罗浮山嘉宝田国际温泉度假酒店成功举行。
      参加本次研讨会的有广东瀛尊律师事务所高级合伙人雷英、李志嘉、鄢礼丽、王偕林律师及团队成员，还有：广东华商律师事务所合伙人黄纲律师及团队成员、广东华商（龙岗）律师事务所合伙人刘泽华律师及团队成员、深宝律师事务所管委会主任覃俊翔律师、广东君言律师事务所合伙人许晓钦律师、北京市大成（深圳）律师事务所家庭财富管理团队核心成员陈秋红律师、广东厚雅律师事务所合伙人巢伟乾律师、广东法迈律师事务所合伙人李鸿博律师及团队成员、广东卓科律师事务所主任黄佳兴律师及团队成员、北京市炜衡（深圳）律师事务所高级合伙人陈伟律师及团队成员、广东卓建律师事务所合伙人俞菁华律师及团队成员共29人。

      会议现场手机集中管理，大家倾情投入，每位律师精心准备PPT，用抽签方式决定演讲顺序，由每位参会律师轮流上台演讲，限时15-20分钟。

01 团队建设
      1. 王偕林律师给大家分享的是“授人以鱼，授人以渔”。从日常工作出发，利用工具化的思维，合理的使用微信、印象笔记、坚果云等工具给律师团队建设提供助力。
      2. 李鸿博律师从“为什么要公司化管理”、“如何进行公司化管理”、“公司化管理成功的关键是什么” 三个方面，与大家探讨了法迈成功的公司化律所发展经验。
      3. 许晓钦律师以自己从事专业服务于汽车销售型企业的经办典型案例结合当下“奔驰女坐引擎盖上维权”的热门事件，为大家解析汽车类纠纷案例的办案心得。
      4. 给我所需，予你所求——律师团队成员的核心需求。巢伟乾律师说，团队老大应该重视给团队成员吃大饼，喝鸡汤，这个饼要画得好，画得圆，就要制定配合实现目标的相应制度，帮助团队成员解决问题，拒绝套路。
      5. 黄佳兴律师重点从优化薪酬结构方面谈论团队建设，主张建立激励导向与保障导向相结合的双导向薪酬机制。
      6. 陈伟律师是深圳律协的理事、实习律师考核面试官，“阅人无数”的他认为选人比培养人更重要，应该完善招聘新人的程序。
      7. 刘泽华律师表示，华商龙岗所之所以成功，取决于拥有一群共同价值观的人，重视现金流和利益分配，关注个体需求。
      8. 黄纲律师认为团队化可解放团队灵魂人物，使其集中精力进行大客户维护、战略研究与对外交流，有助于发挥团队成员各自的专长优势。要打造一个优质律师团队，灵魂人物须具备三个基本条件：必须是执业多年的资深律师；必须擅长某一领域；具备一定的社会职务。

02 业务开拓
      1. 覃俊翔律师关于如何用非律师的思维干律师语录：好律师必然有商人一样的经营理念，像商人一样经营理念的律师并不一定是好律师；律师应成就每个企业家心中的野心；团队不是成本，是利润最大化。
      2. 陈秋红律师长期深耕于婚姻家庭财富规划及管理、家族财富传承等财富管理领域，正在探索以律师为核心的财富管理新模式，她坚信，“法商，正在开创财富管理的新时代”。
      3. 余菁华律师分享了自己在如何开拓新型法律业务的一些尝试。

03 业务专业化
      1. 随着2013、2014年设立的大批私募基金即将期满，投资人与管理人间争议将呈上升趋势增长，而近两年出现的一些私募的暴雷事件，也导致投资者们不知所措。鉴于此，李志嘉律师为大家详细讲解了基金投资流程及投资者权益保护。
      2. 作为专业的税务律师，雷英律师阐述了如何通过税务案件开拓法律业务，她认为目前商事客户的法律需求趋于多面化、立体化、复杂化，应该把自己打造成一个专业化+特定范围万金油的的律师，只懂涉税类法律已不能满足市场发展需求。
      3. 鄢礼丽律师，一个专注于合同纠纷，重大复杂商事解决的律师。鄢礼丽律师以自身办案经验，与大家探讨了如何使用新方法、新技术、新思维做传统业务和现有业务，让自己成为一个专家型的律师。

      研讨会紧张有序进行，全程持续5小时，气氛热烈，无论是发言者还是参与者，热情高涨，直至会议结束仍意犹未尽，深感受益匪浅。
      感谢每一位分享的同学，与优秀的人在一起才能更做优秀！未来已来，让我们一起砥砺前行。