广东瀛尊律师事务所社区法律顾问团队在九月份的工作中，认真履行工作职责，踏实做好合同审核、纠纷调解、法治宣传和法治讲座等各项工作，为社区提供优质法律服务，切实利用自己的专业技能为社区防范危险、为居民和企业普法纾困。在日常工作中做到一事一记，并坚持对每月工作进行总结反思，做到及时改正不足，推广优秀经验，不断创新工作思路和工作方法。
各社区法制宣传效果
01 径贝社区普法活动

      2019年9月26日，广东瀛尊律师事务所欧阳宁律师协同径贝社区工作站工作人员于径贝社区小公园开展治安管理法律法规普法宣传活动，向社区来访群众通过分发宣传册、现场解说、答疑解惑的方式，讲授合法安全社区治安和物权法律法规，提升辖区居民的社区治安意识，使广大居民自觉养成遵守社区治安法律法规的良好习惯，共同维护社区治安。

02 福中福社区九月第一次普法活动

      2019年9月09日，广东瀛尊律师事务所龚志业实习律师协同福中福社区工作站工作人员在富通城五期开展“七五普法，法制教育”宣传活动，通过向社区来访群众通过分发宣传册、现场解说、答疑解惑的方式，讲授个人信息保护、民间借贷小常识、新民诉法解读等法律知识，增强辖区居民的法律意识，提高运用法律武器自我保护能力。
03 福中福社区九月第二次普法活动

      2019年9月23日，广东瀛尊律师事务所龚志业实习律师协同福中福社区工作站工作人员在富通城四期开展“七五普法，法制教育”宣传活动，通过向社区来访群众通过分发宣传册、现场解说、答疑解惑的方式，讲授个人信息保护、民间借贷小常识、新民诉法解读等法律知识，增强辖区居民的法律意识，提高运用法律武器自我保护能力。
04 蚝业社区普法活动

      为进一步提高社区居民的法律意识，提高群众对人民调解的认知度，2019年9月17日下午，蚝业社区调解主任吴军雄与林根婷律师走进海滨新村小区，通过设置普法摊位，悬挂宣传标语，发放普法手册，现场咨询答疑等方式进行法治宣传活动。

      在宣传活动现场，林律师通过现场解说及派发宣传资料等方式，解答居民咨询自身遇到的法律问题，气氛融洽，通过法治宣传活动，引导居民通过法律途径解决问题，使法治意识更加深入人心。
05 渔业社区普法宣传活动

      为弘扬法治精神，普及法律知识，贯穿依法治国方针。9月10日，渔业社区党委、渔业社区工作站在渔业社区辖区内开展了“事事有法可依，人人知法守法”的普法宣传讲座。

      此次讲座活动，渔业社区调解主任黎永康及驻点律师团队成员李子慧主要通过当下热门的热点事件来宣传法律，呼吁大家做到事事有法可依，人人知法守法。普法宣传现场气氛融洽，互动活跃，获得群众热烈的支持。
      参加人员纷纷表示，这种形式直接贴近了居民了解法律需求，不仅现场解决了一些困扰，更重要的是提升了居民的法治观念，此次法治宣传得到了居民的大力认同，起到了良好的法治宣传效果。
06 麻布社区普法宣传活动

      2019年9月25日在西乡街道麻布社区在社区广场门口，广东瀛尊律师事务所林强律师协同麻布社区工作站工作人员举办了以“建设法治家园，构筑和谐社区”为主题的法律宣传咨询活动，活动现场，林强律师与工作人员通过发放宣传单、宣传手册、现场咨询、答疑解惑等形式呼吁大家参与，活动中还发放了《物权法》、《物业管理条例》、《妇女儿童权益保护法》、《劳动合同法》、《宪法》、《刑法》等资料。

社区调解工作概况
01 径贝社区
一、社区某工程14名工人与承包人劳务纠纷调解

      ● 案情介绍
      社区某工程14人因工资未结清以及要求承包人支付退场搬迁费的问题，与承包人发生纠纷。
      ● 矛盾分析
      双方对于工资数额问题达成一致，在退场搬迁费的问题上产生分歧。工人认为承包人应当支付其每人10000元退场搬迁费，承包人认为工人要求的退场搬迁费没有依据，不愿支付。
      ● 调解过程
      本次调解由调解员吴燕香主持，钟玉昌记录。
      双方对于工资数额问题达成一致，并且当场结清，但在退场搬迁费的问题上产生分歧。工人认为：1、承包人未与其签合同有过错；2、承包人辞退他们，导致他们一段时间找不到工作，需要给一定的补偿；3、退场搬迁费是这个行业普遍认可的规则。因此，工人要求承包商给每个人10000元退场搬迁费。
      承包人辩称，辞退工人是因为工人在施工过程中因两次安全检查不过关被停工，导致工程进度跟不上。工人们要求每人10000元退场搬迁费没有任何依据，退一步讲，即便是要给一定的搬迁补偿，也没有每人10000元这么多。
      调解员吴燕香表示，工人们要求退场搬迁费虽无法律上依据，但是前期因未结清工资发生纠纷，对工人产生了一定的误工损失；承包人未与工人签订合同，存在一定的过错。承包人可以给工人一定的补偿，具体数额由双方协商确认。
      ● 调解结果
      1）承包人当场结清工人全部应付工资；
      2）承包人支付每名工人退场搬迁费若干元，当场结清；
      3）工人承诺3日内完成全部退场搬迁工作。
      ● 案情评析
      承包人将工程分包给工人，理应安排对工人做好安全教育工作、监督工作，及时与工人签订相关合同，明确双方权利义务；工人工资应当及时发放。本案中工人要求的退场搬迁费虽无法律上的依据，但承包人各方面均存在一定的过错，致使双方发生纠纷，对工人造成了一定的损失。从公平合理的角度来说，承包人应当对工人赔偿一定的损失。
二、某建设集团有限公司与社区外来务工人员成某小孩人身损害调解

      ● 案情介绍
      某建设集团有限公司施工工地未放置围挡以及警示牌，导致社区外来务工人员成某4岁小孩在门口玩耍时不慎摔倒在工地上，手部严重受伤。
      ● 矛盾分析
      双方对于各自责任承担比例及赔偿金额不能达成一致，施工方仅愿意承担50%责任；成某要求施工方承担70%责任。
      ● 调解过程
      本次调解由调解员钟玉昌主持，郑通记录。
      双方对责任分担比例产生分歧。施工方认为：1、小孩母亲成某未照看好成年小孩存在过错；2、小孩的医疗费可以报医保，不应赔偿这么多。因此，施工方仅愿意承担50%责任。
小孩母亲成某辩称：1、施工方未按规定施工，未在工地放置围挡及警示牌，应当承担至少70%责任；2、自己不是深圳户口，只有新农合，报销数额很少，并且只能回家报销，成本很高。
调解员钟玉昌表示，施工方未按规定放置围挡及警示牌，违规施工，导致小孩受伤，应承担主要责任。成某陪同小孩在门口玩耍，小孩未曾离开视线，成某责任较小，承担次要责任；
      ● 调解结果
      1）施工方与2019年9月24日17时前赔偿社区外来务工人员损失××元。
      2）社区外来务工人员不再就后续治疗费用向施工方主张。
      3）若施工方不按时付款，社区外来务工人员保留对施工方提起诉讼的权利。
      ● 案情评析
      本次人身损害的发生，虽有小孩母亲未照看好小孩的原因，但相对于施工方违规施工来说，小孩母亲的责任较轻；施工方未按规定设置围挡及警示牌，应承担大部分责任。
02 福中福社区

A公司与工人劳资纠纷调解
      ● 案情介绍
      社区有6名工人于2017年5月至9月在A公司做消防工程，该工程经过多次转包、分包，一包B消防工程有限公司，二包谢某，三包冯某，四包赵某，工人们曾多次到街道信访，要求政府协调，追回被拖欠的××万元；
      ● 调解过程
      福中福社区综治办接到该案后，于2019年2月26日约谈当事人工人代表和冯某。冯某表示，A公司欠他70多万，要求A公司付给他欠款，他再付工人工资。
      8月20日，社区综治办再次电话回访房某、冯某，双方都称未收到欠款，社区综治办再次电话联系A公司杜总，杜总回复说公司领导知道这事，将督促B消防工程有限公司于本周内妥善解决；
      8月29日，社区综治办电话询问B消防工程有限公司负责人王某，王某辩称，A公司消防工程于2018年12月27日完工并通过验收，B消防工程有限公司已按整个工程进度足额付款给谢某，谢某未支付工人工资，且因无法联系上谢某，无法确认工人投诉金额是否属实，需要时间进行核算；
      9月6日，社区综治办约一包、二包、三包......及工人来社区调处。
      ● 调解结果
      深圳市信安达消防工程有限公司工人代表现场签订协议，承诺于2019年9月12日前通过银行转账方式付款，社区综治办电话与其他工人联系确认各方同意按该协议执行；
      ● 案情评析
      农民工在从事工程建设过程中，应注意保留证据，争取与发包方签订合同，并在做工中拍照留存，按时间或工程进度及时与发包方确认，做好后续发生争议需要诉讼的准备；
      发包方应在支付工程款项时，保留部分保证金，付款后及时通知工人，避免承包人拖欠工人工资，减少纠纷。
      广东瀛尊律师事务所社区法律顾问项目团队将继续加强社区法治宣传，保障“一村（社区）一法律顾问”制度落到实处，让群众感受到“法律顾问在身边”。
      在调解中引导群众以法律途径反映诉求，解决争议，将矛盾纠纷化解在基层，消灭于萌芽状态。